南京宝庆首饰总公司党委以“牵手行动”、“特色党员示范岗”以及“三先进活动”作为宝庆推进创先争优活动的三个重要载体，于今年7月上旬起，实施“1213”工程，确保活动形式多样而富有成效。

“1”：开展一次公司党员整体素质、先锋模范作用民意测评活动。公司党委和纪委组织全体员工对“公司党员整体素质评价”和“公司党员模范带头作用发挥情况评价”，两项内容进行了一次专项民意测评，以问卷形式进行。两项综合调查结果显示：对“公司党员的总体素质”和“党员发挥先锋模范作用”两方面的总体评价，满意者和基本满意者占89%以上。

“2”：设立两个“特色党员示范岗”。一是在总店维修换货中心设立“五星级服务党员示范岗”。 要求该示范岗的党员和员工，努力以“倾力、倾情、倾心”的优质服务换取顾客的“称心、舒心、放心”， 热心为顾客服务排忧解难，进一步提升党员在经营管理活动中的形象作用，充分展示党员示范岗在服务窗口的标杆作用。据不完全统计：“五星级服务党员示范岗”自设立三个月以来，为特殊型顾客解决珠宝饰品改制、维修等技术性难题20余件（次）；上缴钱包、饰品等贵重钱物30多件（次），受到了顾客的好评和所在部门、支部领导的多次表扬。

二是在实验工场设立“技术开发创新党员示范岗”。“技术开发创新党员示范岗”在秉承宝庆传统工艺的基础上，努力进行产品技术的研制开发，加强岗位技术创新，开展小发明、小革新。目前为止，“技术开发创新党员示范岗”已完成“打发箱改造”、“首饰模具改造”和“拉线机改造”等三项技术革新项目。从而成为不断打造宝庆自己产品、提高创新能力的生力军。

“1”：实施一项“牵手行动”。公司党委在开展党员结对帮扶困难职工工作中，将身患疾病、经济异常困难的宝庆内退老职工，列入困难扶助对象，建立了帮扶对子。

“3”：掀起“三先进”活动高潮。公司党委深入开展创先争优活动中通过“三抓”，在全公司掀起“宣传先进、学习先进、争当先进”的“三先进”活动高潮。

一抓载体。在具体实施中，公司党委结合企业经营工作的特点，设计出“党员特色示范岗”、“岗位技能竞赛”等各具特色、务实管用的实践载体，让全体员工都参与进来，做到争先进有舞台、创优秀有路径，增强了活动的吸引力感染力。

二抓典型。典型是推动创先争优的旗帜。公司党委利用宣传栏、公司网站等平台，宣传宝庆近几年来获得省、市、区级和集团、公司荣誉的先进集体和先进个人；通过举办“爱企业作贡献”有奖征文和邀请本公司市级劳模夏爱珍等先进人物参加“爱企业作贡献”演讲会等形式，使崇尚荣誉、见贤思齐在宝庆成为风气。

三抓帮带。在创先争优活动中，宝庆党委充分发挥党支部和党员的主观能动性，同时注意加强必要的指导和帮带。如公司党委办公室按照《宝庆党委关于开展创先争先争优活动的实施意见》精神，在两个“特色党员示范岗”的运作中，给予了具体的指导和帮助。